„Uns leitet ein positives
Menschenbild."

Viadee ist ein IT-Beratungsunternehmen, das 1994 gegründet wurde und stetig gewachsen ist. Heute arbeiten in dem Unternehmen mehr als 200 Mitarbeitende. Dr. Volker Oshege ist seit 2011 bei viadee und wurden dort schnell für den Vertrieb verantwortlich und 2020 Vorstandsmitglied.  Für ihn, wie er sagt, der coolste Job, den man in Münster haben könne. Sein Weg ist nicht typisch für jemand, der Sport und Geschichte auf Lehramt studiert hat. Doch man hat ihm immer viel zugetraut, und daher kam es zu diesen bemerkenswerten Schritten und seiner persönlichen Weiterentwicklung.

Eine vorwärts gerichtete, passende Entwicklung möchte Dr. Volker Oshege auch anderen ermöglichen. Bei viadee kann jeder neue Mitarbeitende auf der Basis eines umfangreichen Motivationstests seine Stärken erkennen und die für ihn geeigneten Rollen bzw. Projekte identifizieren. Eine Herangehensweise, die die Individualität der Menschen in den Mittelpunkt stellt – auch eine Facette von Wertschätzung, wie Dr. Volker Oshege betont. Letztlich zahlt dies auch auf die Leistungsorientierung ein, die für viadee essenziell ist. Dr. Volker Oshege macht deutlich, dass sich Wertschätzung und Leistungsorientierung bedingen. Dies entspricht seinem positiven Menschenbild, das ihn stets leitet.

Neben jeder einzelnen Person soll sich bei viadee auch die Gesamtorganisation stetig weiterentwickeln. Eine systematische Vorgehensweise ist für Dr. Volker Oshege hier sehr wichtig. Zu diesem Zweck hat viadee schon mehrfach die Great Place to Work-Zertifizierung durchgeführt. Es wird ein kontinuierlicher Prozess der Reflexion und Verbesserung in Bezug auf Mitarbeiterorientierung durchlaufen. Das Zertifikat ist für Dr. Volker Oshege letztlich nur das Resultat einer intensiven Arbeit am „Inneren“ des Unternehmens. Ein positiver „Nebeneffekt“ ist die sehr gute Platzierung von viadee im Vergleich zu anderen zertifizierten Unternehmen.

Ein weiteres Instrument, welches bei der strukturierten Weiterentwicklung des Unternehmens unterstützt, ist für Dr. Volker Oshege die Gemeinwohlbilanz. Im Rahmen des Bilanzierungsprozesses wird eine 360-Grad-Perspektive eingenommen, bei der alle Berührungsgruppen in den Blick genommen werden. Zahlreiche Verbesserungsidee wurden dabei entwickelt. Bei viadee ist man motiviert, diese auch schnell umzusetzen.

Im Gespräch mit Dr. Volker Oshege spürt man, dass es von zentraler Bedeutung ist, die Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung des Unternehmens immer wieder einzubinden. Konsequent ist für ihn daher auch, dass viadee vor einigen Jahren ein Mitarbeiterbeteiligungs-Modell eingeführt hat. Dies schafft eine noch stärkere Bindung an das Unternehmen und eine hohe Motivation. Zudem ist die Beteiligungsmöglichkeit für Dr. Volker Oshege auch eine Form von Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber.

Über viadee

Viadee ist eine IT-Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Münster und Niederlassungen in Köln und Dortmund. Das Unternehmen wurde 1994 gegründet und hat heute über 200 Mitarbeitende. Viadee berät Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in allen Phasen der Softwareentwicklung. Die Dienstleistungen reichen von der Entwicklung komplexer Anwendungssysteme über den Aufbau der IT-Architekturen bis zur Optimierung der Geschäftsprozesse.

Weiterführende Informationen